自己、コミュニティ、そして地球全体の再生的変化のための変革の旅分離、燃え尽き症候群、環境崩壊、そして精神的な重圧から解き放たれた世界の中で
科学と幸福の交差点における新たなフロンティアエクスポソーム・ムーンショット・フォーラムの運営委員会に参加するよう招待されたとき、私は
職場の幸福はもはや「あれば良い」というものではなく、戦略上不可欠なものです。研究によると、幸せな従業員は一緒に働くのが楽しいだけでなく、
世界中の都市は効率性と持続可能性を追求するためにデジタル変革を進めています。スマートシティモデルは、データ、テクノロジー、イノベーションを活用して
2024年の変革の年が終わりを迎える今、隠された光を解き放ち、人類の意識を高めるという呼びかけは、かつてないほど緊急なものとなっています。