CWOは比較的新しい役割であり、その職務と責任は組織の特定の文化、ビジョン、ミッションに応じて異なります。

健康で充実した生活の重要な要素として、幸福と幸福にますます注目が集まっています。この重点の変化は、次のような影響を及ぼしました。

ウェルビーイングは、身体的、精神的、感情的な健康を含む複雑な概念です。最適な幸福を達成することは、特に今日のペースの速い社会では、多くの人にとって困難な場合があります。

組織の福利厚生計画を確実に効果的に作成するには、個人および組織の問題に対処する取り組みを含む戦略が必要です。

企業のリーダーたちはこれまで以上に従業員の全体的な幸福に注目し、焦点を当てています。より多くの企業が全体的な維持に対する責任を示すことに取り組んでいます。