2025 年の職場の幸福度: 第 3 回年次レポートと世界的傾向からの洞察
職場の幸福はもはや「あれば良い」というものではなく、戦略上不可欠なものです。研究によると、幸せな従業員は一緒に働くのが楽しいだけでなく、
ルイス・ガヤルド
2025 年 3 月 27 日
職場の幸福はもはや「あれば良い」というものではなく、戦略上不可欠なものです。研究によると、幸せな従業員は一緒に働くのが楽しいだけでなく、
世界中の都市は効率性と持続可能性を追求するためにデジタル変革を進めています。スマートシティモデルは、データ、テクノロジー、イノベーションを活用して
2024年の変革の年が終わりを迎える今、隠された光を解き放ち、人類の意識を高めるという呼びかけは、かつてないほど緊急なものとなっています。
世界中で、絶望の連鎖は紛争国家だけでなく、カルテル、ギャング、犯罪組織、メディアによる暴力の賛美、そして
地球社会が環境の悪化、社会の分断、広範囲にわたるメンタルヘルス危機といった前例のない課題に直面する中、希望と方向性を与える新たなパラダイムが生まれつつあります。再生型
2024年の最後の週が近づくにつれ、私たちは振り返り、解放し、再生する素晴らしい機会に恵まれています。許し、思いやり、感謝の気持ちが基礎となる柱です。
ワールドハピネスフェストLATAM 2024は、ペルー、チリ、アルゼンチンなど世界中から何千人もの参加者を集めた記念すべき集会でした。150人以上の
